Справка о зарплате за 2000 2001 годы для начисления пенсии

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Справка о зарплате за 2000 2001 годы для начисления пенсии». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Полученная сумма делится на стоимость одного пенсионного бала по состоянию на 01.01.2022, определенную действующим пенсионным законодательством – на 64,10 руб. Стоимость одного пенсионного бала каждый год с 1 февраля увеличивается не менее чем на индекс роста потребительских цен за прошедший год, размер которого устанавливается Правительством РФ, а с 1 апреля его стоимость устанавливается федеральным законом о бюджете ПФР на очередной год и плановый год. С 01.02.2022 стоимость пенсионного коэффициента увеличена составляет 74,27 руб. В 2022 году планируется увеличение пенсии на 5,8%, и с 1 февраля 2022 стоимость 1 балла составит 78,58 руб.

Пригодится ли справка о зарплате в 80-е годы для расчета пенсии

Уважаемый инициатор вопроса, у Вас соотношение зарплат за период 2000-2001г.г. пишите выведен 1,2. Этот коэффициент максимально учитываемый и даже если за какие-то 5 предыдущих лет (60 месяцев подряд) получится соотношение Вашей средней зарплаты к средней по стране за аналогичный период больше, то учтут все-равно не более 1,2, такая норма была в законе №173-ФЗ по тому периоду. У меня не очень высокая была зарплата относительно, но коэффициент соотношения ЗР/ЗП получился 5,6, а учли по закону только 1,2 не более. Так что необходимости в иных справках нет, если на лицевом счете есть данные по зарплате за 2000-2001г.г. и соотношение ЗР/ЗП дает коэффициент 1,2. Справки рекомендуют архивные брать тем у кого нет данных на ИЛС за 2000-2001г.г. или соотношение ЗР/ЗП менее 1,2.

1. В связи с введением в действие настоящего Федерального закона при установлении трудовой пенсии осуществляется оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал

Образец справки о зарплате для начисления пенсии можно скачать в конце статьи.

Документ оформляется в произвольной форме. Он должен содержать:

• угловой штамп, дату выдачи и номер документа;
• Ф.И.О. и дату рождения заявителя;
• периоды работы и организацию;
• зарплату, указанную помесячно, с отражением итоговых сумм по годам;
• указание на валюту, в которой происходили начисления;
• суммы отражаются начисленные, а не фактически выплаченные (в связи с вычетом налогов).

Из состава заработка исключаются:

• компенсации за неиспользованный отпуск;
• пособие по уходу за малышом.

Кому и в каких случаях необходимы данные о заработной плате

Размер пенсии зависит, в первую очередь, от суммы уплаченных страховых взносов в ПФР, на величину которых влияют суммы заработной платы. Несмотря на взаимосвязь пенсионных выплат с оплатой труда, подтверждать размер зарплаты необходимо не всем. Перечень документов, необходимых для назначения пенсии, утвержден Приказом Минтруда России от 04.08.2021 № 538н и сведения о заработке в него не входят, так как, начиная с 2002 года, данные о стаже и заработной плате содержатся в системе персонифицированного учета Пенсионного фонда России. Для подтверждения заработка пенсионера до указанного периода используются сведения за 2001-2002 годы из системы персонифицированного учета. Если зарплата за это время позволяет установить максимальное соотношение заработков 1,4, то пенсионные выплаты назначаются, исходя из этих данных. В противном случае потребуется справка о зарплате за 60 месяцев трудового стажа подряд в предыдущем периоде.

Справка о стаже работы / 2019, скачать образец

Справка о подтверждении стажа – это документ, который подтверждает факт работы человека в определенное время в какой-либо компании. Если, к примеру, оформляется льготная пенсия, положенная человеку в связи с вредными рабочими условиями, эта справка способна подтвердить, что занимаемая претендентом на пенсию должность действительно позволяет начислить льготную пенсию.

Закон не предусматривает единую форму для справки о трудовом стаже, подтверждающей факт работы человека у конкретного работодателя или условия труда. Поэтому каждая компания составляет образец этого документа самостоятельно. Поскольку данная справка может потребоваться в любой момент и любому сотруднику, проще всего разработать единый образец и пользоваться им при необходимости.

Если документ предоставляется по официальному запросу, следует вписать его реквизиты — наименование запросившей организации, дату и исходящий номер.

Справка о подтверждении стажа может быть выдана на фирменном бланке предприятия или просто на листе формата А4. Нужно проследить, чтобы на бланке были указаны реквизиты компании (наименование, почтовый и юридический адрес, телефоны, ОГРН, ИНН), если текст печатается на пустом листе, эти данные необходимо вписать в шапке документа или на угловом штампе.

Кроме того, в документе указывается:

• дата выдачи и номер по журналу регистрации;
• данные человека, на которого выписывается справка – ФИО (если фамилия менялась, этот факт тоже надо отобразить), дата рождения, должность;
• стаж работы в организации, если в течение этого времени были переводы, совмещение, присвоении разрядов или категорий и пр., это тоже следует вписать, не забыв про реквизиты документов-оснований;
• условия труда, если они отличаются от обычных и позволяют человеку претендовать на какие-либо льготы;
• информация о переименовании компании, если случалось (непременно фиксируются данные актов, ставших основаниями для таких изменений);
• другая информация, которые запрошенная сотрудником – например, о времени получения ежегодных отпусков, отпусков без сохранения зарплаты, периодах обучения и пр. (ст. 62 ТК РФ).

Организация работы с персоналом

• Соответствует требованиям профстандарта «Специалист по управлению персоналом»
• За прохождение — удостоверение о повышении квалификации
• Учебные материалы представлены в формате наглядных конспектов с видеолекциями экспертов

Справка подписывается руководителем или иным уполномоченным лицом, руководителем отдела кадров и главным бухгалтером. Если в организации используется печать, ее также надо проставить на документе.

Сотрудник, запросивший справку о стаже, указывает в заявлении перечень сведений, которые следует в ней отобразить. Получив документ, человек должен расписаться в журнале учета выданных справок.

Справка подтверждения стажа работы в Пенсионный Фонд

Выход на пенсию и заслуженный отдых подразумевает под собой заблаговременное соблюдение человеком ряда формальностей и похода в Пенсионный фонд. Первое, что потребуют чиновники из ПФ РФ – справку подтверждения стажа работы, если у вас нет трудовой книжки или сведения в ней неполные.

Такую справку могут потребовать и в случае поступления на новое место работы, при отсутствии трудовой книжки. Таким образом, справка о стаже работы – это официальный документ, заверенный уполномоченным лицом, с содержащейся в ней информацией об организациях, в которых работал человек, о сроке трудового стажа в каждой из них, смене должностей.

Одна справка служит доказательством наличия стажа, приобретённого гражданином у одного работодателя. Если мест работы было несколько, придется собрать соответствующее количество справок.

Какие года можно брать для расчета пенсии

Пенсионный капитал ежегодно индексируется. На 31.12.2014 величина индекса – 5,6148. Найдем пенсионные права в рублевом виде за период до 2002 года с учетом надбавки и индексации: Переведем в баллы. Для этого нужно разделить на 64,1. Это часть пенсионных прав гражданина до 2002 года. При начислении пенсии количество баллов умножат на стоимость 1 балла, принятую на дату расчета. Расчет ИПК за период с 2002 по 2015 гг.

1. Необходимо найти за данный период сумму перечисленных страховых взносов.
2. Рассчитывается страховая часть трудовой пенсии на 31.12.2014 г.: сумму взносов / 228 (период дожития).
3. Находим ИПК: страховую часть / 64,1.

По-другому: страховая часть трудовой пенсии – это пенсия, рассчитанная по «старым» правилам «минус» накопительную часть и фиксированную доплату (устанавливается государством).

Какие годы берутся для расчета пенсии в 2018 году

Последние изменения в законодательстве заставляют недоумевать не только действующих пенсионеров, но и людей, которые выходят на пенсию в 2017 и 2018 году. Новая балльная система начисления средств, не до конца понятный порядок перерасчета и, наконец, годы, которые берутся для расчета. Нюансов и особенностей в данном случае очень много, и завихрения в нашем законодательстве часто сбивают людей с толку. Поэтому сегодня попытаемся разобраться, какие же годы работы берутся для начисления пенсии в соответствии с действующим законодательством, и что ждет отечественных пенсионеров в 2018 году. Какие годы выбрать В ранее действовавшем Федеральном законе № 173 от 17. 12. 2001 существует норма, в соответствии с которой расчет суммы пенсии производится исходя из среднего дохода гражданина за период трудовой деятельности до 31. 12. 2001 года.

Перечень документов, которые необходимо предоставить в территориальный орган ПФР для оформляемой пенсии по старости:- трудовая книжка, либо справки, выданные работодателями, которые подтверждают трудовой стаж,- паспортТакже часто нужна справка о среднемесячном заработке за 60 месяцев подряд до 1 января 2002 г. в течение трудовой деятельности и некоторые другие документы, необходимые в каждом конкретном случае. Условия назначения трудовой пенсии по старости: Право на трудовую пенсию имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.Минфин предлагает поэтапно увеличить пенсионный возраст для мужчин и женщин до 63 лет — ссылка Сейчас термин «трудовой стаж» почти не употребляется и заменен на «страховой стаж».

Расчет ИПК после 2015 года

С 2015 года все пенсионные права граждан накапливаются сразу в баллах, формируя величину ИПК_{после2015}. Формирование баллов происходит за счет уплаты страховых взносов в ПФР (с 2023 г. СФР). При этом ежемесячные отчисления составляют 22% от заработка, но на формирование ИПК направляются только 16%.

С 2023 года в связи с созданием объединенного Социального фонда РФ был введен единый страховой взнос, составляющий 30% от заработка. Однако на формирование пенсионных прав граждан по-прежнему направляется 16% от ФОТ.

Чтобы рассчитать, как сумма уплаченных взносов переводится в баллы, нужно воспользоваться следующей формулой:

ИПК_год = (СВ_год / ПСВ_год) × 10

в которой:

• СВ_год — это сумма страховых взносов, направленных за год на формирование ИПК работника. Рассчитывается этот параметр как 16% от годового заработка гражданина.
• ПСВ_год — это предельная сумма страховых взносов. Рассчитывается она как 16% от предельной величины базы для начисления взносов, установленной Правительством на соответствующий год.

По поводу справки о среднемесячном заработке за 60 месяцев подряд

Я обратился в организацию, в которой работал в 90-е годы, за этой справкой. Справку я получил, но там указаны суммы ЗП, в разбивке по месяцам, только за 1993-1996 гг. А за 1997-1998 гг., в строках и графах о моей ЗП, стоят прочерки. То есть, такое впечатление по этой справке (а не по трудовой книжке), как будто я совсем не получал ЗП.

В соответствии со ст.30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001г № 173-ФЗ для определения расчетного размера трудовой пенсии принимается среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. В том случае, если человек желаете, чтобы произвели расчет пенсии из заработка за любые 60 месяцев (5 лет) работы подряд или он не работал в 2000-2001гг, то необходимо представить справки о заработной плате за 5 лет подряд из всей трудовой деятельности, выданные работодателями или государственными (муниципальными) органами (архивами). При этом условие выполнения работы 5 лет подряд у одного работодателя не требуется, т.е. можно представить справки о заработке, выданные разными работодателями, но должно соблюдаться условие хронологической последовательности подряд периодов работы в соответствии с записями в трудовой книжке.

Как получить справку о зарплате для пенсионного фонда

• Вместо шапки ставится оттиск предприятия, где отражена вся основная информация о нем. Если такового штампа не имеется, данные заполняется письменно, а ниже проставляется печать;
• Фамилия, имя, отчество работника, а также дата его рождения. Однако некоторые предприятия не удосуживаются отражать информацию о возрасте бывшего работника;
• Сколько времени работник работает на предприятии. При этом отражаются точные периоды и общий срок службы;
• Размер заработной платы сотрудника, отраженной по месяцам. Годовой доход также учитывается при составлении справки;
• Валюта, в которой работник получает заработную плату. Это является обязательным условием для всех финансовых документов. Достаточно просто прописью писать конечную сумму.

Справку о заработной плате в Пенсионный фонд в наше время предоставлять не нужно. Это правило было закреплено в нормативно-правовом акте, который потерял юридическую силу (Постановление Министерства труда Российской Федерации №16 от 2002 года). Однако при оформлении ежемесячного государственного пособия специалисты ПФ РФ не обращают внимания на этот факт и по-прежнему продолжают запрашивать справку.

За какие годы берется зарплата для начисления пенсии? Правила расчета

Справка о заработной плате для начисления пенсии — один из документов, которые требуют представить в ПФР. Какие данные содержатся в такой справке? За какой период она составляется? А что, если предприятие, которое выплачивало зарплату, больше не существует? Правомерно ли требование о представлении справки?

Как посчитать среднемесячный заработок за период 2000-2001 гг. (ЗР), если стаж в этот период составляет всего 4 месяца (с 03.06.2001 по 01.10.2001)? Больше в этот период не работала. Общую зарплату за 4 месяца надо делить на 24 месяца или на 4 месяца? И как посчитать КСЗ? Нужно брать ЗП равную 1494,5 руб. или считать среднюю зарплату в РФ исходя из четырех месяцев, представленных в таблице «Средние зарплаты в период с 1998 по 2001 г.», то есть июнь, июль, август, сентябрь 2001 г.?

В этой рубрике мы поговорим о том, стоит ли идти этим путем и брать ипотечный кредит на приобретение строящегося или готового жилья, загородного дома.

Период, который рассчитывается по данному показателю, как раз и вызывает споры и беспокойства у граждан, так как данный момент может стать фактором, который все определит по части пенсионных выплат.

Заблаговременная подготовка документов для назначения пенсии

​Самостоятельная работа граждан по​ подряд до 01.01.2002г.​ документов, оценят полноту​ ее назначения, Отделение​Также суд может признать​ могли передать на​ выписок из лицевого​ взносов, которые работодатель​ 1995 годы, когда​ то или иное​ справка.​ год его рождения,​ среднемесячной зарплаты.​ полноту и достоверность​ «пенсионные» 60 или​ который не имеет​ позаботиться о справке,​ проверке документов​ (заработок за 2000-2001​ и достоверность содержащихся​ ПФР по Мурманской​ гражданина работающим в​ хранение к правопреемнику​ счёта и пр.​

​ произвёл за каждого​ документы о заработке​ архивное учреждение, стоит​2.Проверьте соответствие всех записей.​

​ место и период​Вариант 1​ сведений, дадут разъяснения,​ 55 лет.​ подтверждения регистрацией, то​ подтверждающей переименование. Если​Проверьте трудовую книжку​ годы подтверждается сведениями​ в них сведений.​ области рекомендует жителям​ указанный период и​ или вышестоящей структуре.​Каков порядок действий можно​ работника. Ежеквартально по​ просто не передавались​ предварительно связаться с​Часто в трудовой книжке​ работы, профессия (должность).​. Берется среднемесячный заработок​ как сделать запрос​Собрать необходимый пакет и​ обратитесь в орган​ предприятие ликвидировано, потребуется​Проверьте трудовую книжку на​ индивидуального (персонифицированного) учета);​При себе необходимо иметь​

​ региона заблаговременно (желательно,​

​ определить его зарплату​ Предварительно можно позвонить​ предложить будущему пенсионеру​ этим взносам работодатель​ в архив. Но​ ним по телефону,​

​ запись о приеме​ Указывается основание выдачи​ за 2000-2001 годы.​ в архивные органы.​ подать его в​ ПФР по месту​ обратиться в архив​ наличие помарок, подчисток,​При приеме заявления на​

​ следующие документы:​ не позднее, чем​ на основании средней​ в архив и​

​ для подтверждения своего​ подаёт отчётность и​

• ​ и после указанного​
• ​ чтобы уточнить, имеются​ на работу содержит​

​ документа: приказы, лицевые​

• ​ В этот период​ Зачастую именно выписки​ Пенсионный фонд должен​ фактического проживания.​ либо получить справку​ посмотрите, хорошо ли​ назначение пенсии специалист​паспорт;​ за 12 месяцев​ в стране на​ узнать, есть ли​ заработка?​ поступившая за каждого​ временного промежутка далеко​ ли там на​ название одной организации,​ счета и т.д.​
• ​ в ПФР уже​ из архивов -​ сам гражданин.​Следует учесть, что обращение​ от организации -​ читаются записи на​ анализирует, позволяет ли​СНИЛС (страховое свидетельство государственного​ до наступления права​ тот период для​

​ там нужные Вам​

• ​Первоначально можно обратиться за​ сотрудника сумма отображается​ не все организации​ хранении нужные документы.​ а запись об​ При этом документы​ начала действовать система​

​ это единственный источник,​Пенсия назначается со дня​ в целях предварительной​ правопреемника.​ печатях об увольнении,​ зарплата за 2000-2001​ пенсионного страхования);​ на пенсию) обратиться​ его квалификации и​ сведения.​ консультацией в ПФР.​ на его лицевом​ соблюдают правила о​4.Что нужно иметь для​ увольнении заверена печатью​ об увольнении могут​ персонифицированного учета, поэтому​ подтверждающий трудовую деятельность,​ обращения за ней.​ оценки документов для​3. Найдите документы, подтверждающие​ имеется ли отметка​ год установить максимальное​

​Документы, подтверждающие стаж:​ в территориальный орган​ должности.​Если запрос в архив​ Вполне возможно, что​ счёту.​ необходимости передачи бухгалтерских​ первого визита в​ другой. Это происходит,​ быть приняты в​ никаких подтверждающих документов​ а также подскажут,​ При этом в​

​ назначения пенсии не​ стаж и заработок​

1. ​ об изменении фамилии,​

​ соотношение заработков —​подлинник и копию трудовой​ ПФР по месту​Пенсия назначается со дня​ не дал результата,​ представленных Вами документов​Если на основании данных​ документов в архив.​ Пенсионный фонд?​ например, если организация​ подтверждение страхового стажа​ в этом случае​ как направить запрос​ ПФР подается не​ является обращением за​Если в трудовой книжке​ заверены ли печатью​ это 1,4. То​ книжки; дополнительно можно​ жительства для предварительной​ обращения за ней​ можно поискать через​ будет достаточно для​ персонифицированной отчётности средний​Отсутствие нужных документов может​

1. ​Возьмите с собой паспорт,​ была реорганизована. Если​

​ и в том​ представлять в Пенсионный​ бывшим работодателям, если​ только письменное заявление,​ назначением страховой пенсии.​ нет записей, подтверждающих​ исправления. Все записи​ есть зарплата в​ предоставить письменные трудовые​ оценки имеющих документов​ с заявлением и​ знакомых бывшего директора​ оформления пенсии. В​ заработок гражданина будет​ стать поводом для​ страховое свидетельство обязательного​ в трудовой книжке​ случае, если не​

​ фонд не нужно.​ необходимо подтвердить страховой​

​ но и документы,​Подать заявление и документы​ стаж, в первую​ в трудовой книжке​ то время должна​ договоры, оформленные в​ о стаже и​ всеми необходимыми документами​ или главного бухгалтера.​ обратном случае сотрудники​ не менее 2,5​ отказа в назначении​ пенсионного страхования (зеленая​ записи о реорганизации​ содержат основания для​Вариант 2​ стаж.​ подтверждающие стаж и​ для назначения пенсии​ очередь необходимо обратиться​ должны быть занесены​ была быть не​ соответствии с трудовым​ заработке работающих и​ (но не ранее​ Нужная вам информация​

1. ​ фонда помогут сформировать​ тыс.руб., то никаких​ пенсии. Поэтому давайте​ пластиковая карточка), трудовую​ или переименовании компании​ их выдачи.​. Если зарплата в​Для подтверждения стажа необходимы​ заработок. Если в​ можно не ранее​

Кем выдается документ

Справка о доходах оформляется на предприятии, где работал гражданин за те сроки, за которые необходимо предоставить подтверждение. Для этого потенциальный пенсионер обязан обратиться в бухгалтерию бывшего места работы с заявлением, написанным в свободной форме. Статья 62 ТК РФ обязует работодателя обработать данные и предоставить гражданину необходимые материалы. Уволенные сотрудники предприятия имеют такие же права на обработку данных, как и трудоустроенные граждане. Законом не уточняется, на какую категорию населения распространяется статья, поэтому на практике гражданин может подать соответствующий запрос и получить нужные сведения, связанные с работой и трудоустройством.

Бланк справки на пенсию не имеет четких правил. Каждый предприниматель, предприятие имеют право самостоятельно устанавливать правила оформления. Главное требование – предоставление всех данных касательно работы гражданина. Получить образец справки для пенсионного фонда можно в органах ПФ, на официальном сайте.

Если предприятие, на котором работал гражданин, уже не существует, то можно найти правопреемников организации. Если такой возможности не предоставляется, то придется обратиться в архив по месту регистрации фирмы, где хранятся все документы.

Согласно последним нововведениям, пенсионный возраст для мужчин составляет 60 лет, для женщин – 55 лет. Некоторые профессии предполагают ранний выход на отдых. Справка о доходах предоставляется руководителем отдела кадров или бухгалтерии. На документе должна быть печать предприятия, подпись того, кем выдана. В случае оформления материалов в архиве документ составляется по утвержденной форме, но допускается и самостоятельное заполнение на основе имеющихся материалов.

Выход на пенсию и утеряны сведения о заработной плате. Что делать?

Для оформления пенсии работнику необходимо предоставить сведения о размере заработной платы за определенный период работы. Однако возникают ситуации, когда работодателями не сохраняются документы о заработке работника либо указанные документы отсутствуют на хранении в архивных учреждениях.

В таких случаях работник вправе обратиться в суд с заявлением об установлении факта получения им заработка за конкретный период в определенном размере

Так, в суд Партизанского района г.Минска обратилась гражданка Т., чтобы подтвердить стаж работы начальника отдела сбыта на одном из предприятий г.Минска и установить факт получения и размера заработной платы на указанном предприятии.

Из копии трудовой книжки усматривалось, что в период с 1995 года по 1996 гражданка Т. трудилась на предприятии ООО «С», однако сведения о размере ее заработной платы отсутствовали и получить их во внесудебном порядке не удалось.

При рассмотрении гражданского дела судом истребованы сведения из ФСЗН, согласно которым ООО «С» в марте, апреле, мае 1996 года организация не производила уплату страховых взносов. В результате чего, судом отказано в установлении факта получения и размера заработной платы в указанном периоде.

В силу требований ч.7 ст.57 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» размер заработка за периоды работы до 1 января 2003 г. подтверждается справкой, выдаваемой работодателем, а за периоды работы после 1 января 2003 г. – на основании сведений индивидуального (персонифицированного учета).

Согласно требованиям п.18 постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 18.03.

1994 №1 «О судебной практике по делам об установлении фактов, имеющих юридическое значение» рассматривая требования заявителя в отношении периодов после 1 июля 1998 г.

, суд должен истребовать данные о внесении обязательных страховых взносов в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.

Таким образом, с учетом требований законодательства, регулирующего правоотношения в области пенсионного обеспечения, неуплата нанимателем страховых взносов в Фонд социальной защиты Республики Беларусь, равно как и не постановка на учет в качестве плательщика страховых взносов для целей пенсионного обеспечения, до 1 июля 1998 г. не является основанием для отказа в удовлетворении заявления работника об установлении факта получения им заработной платы за конкретный период до 01.07.1998 в определенном размере.

Между тем, указанное обстоятельство не принято судом во внимание при рассмотрении указанного гражданского дела.

В связи с этим прокуратурой Партизанского района г.Минска принесен протест на указанное решение суда, в котором предложено решение об установлении факта получения в части отказа в удовлетворении установления факта заработной платы за периоды март, апрель, май 1996 года отменить, требования гражданки Т. в указанной части удовлетворить.

• Апелляционной инстанцией протест удовлетворен, решение суда первой инстанции отменено в указанной части, по делу постановлено решение об удовлетворении требований заявительницы об установлении факта получения и размера заработной платы в указанные периоды.
• Реализация правозащитной функции органов прокуратуры в данном случае направлена на обеспечение законных прав граждан на государственное пенсионное обеспечение
• Помощник прокурора
• Партизанского района г.Минска

Похожие записи:

• Норматив потребления воды на 1 человека без счетчика без горячей воды без душа с 2024 в СПБ
• Какие требуются документы для торговли при открытии точки по продаже чехлов для телефонов?
• Можно ли обанкротить частное образовательное учреждение